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1-1. 기업의 ‘채용 방식’ 파악하기

공개 채용

학력, 전공, 학점, 어학 점수, 자격사항 우대
서류 > 필기 > 면접 순으로 채용 절차 진행

수시 채용

직무 역량(기술), 직무 유관성이 높은 일 경험 우대
서류 > n차 면접 순으로 채용 절차 진행
지원 분야의 필수 역량 및 직무와 관련된 유사 경험을 연결시켜 이를 이력서에 어필하는 것이 중요합니다.
직무의 유사 경험을 확보한 지원자임을 자신있게 강조해 보세요!
채용방식마다 평가 우선순위와 인재 습득 방식에서 차이가 존재한다.
채용방식마다 각 특성에 맞게 취업 전략을 세워야 한다.