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어떤 역량을 갖춰야 하는지?
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필수적으로 갖추어야하는 요구사항은 무엇인지?
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자신의 경험, 스킬, 성과를 강조하는 문장을 작성해야한다.
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어떻게?
1.
채용 공로를 통해 지원 직무의 필수 역량을 우선적으로 확인.
2.
공고의 자격요건 및 우대사항을 토대로 소프트 스킬과 하드스킬로 나누어 정리를 하자
a.
소프트 스킬 : 해당 직무를 수행하여 갖추어야 하는 태도, 자세, 대인관계 역량
b.
하드스킬 : 해당 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 기술적 역량
3.
이력서 내에 어떤 키워드를 중점적으로 어필해야 하는지 채용 공고에서 힌트를 찾자.
a.
AI 스킬 사용
4.
정리된 키워드를 중점적으로 이력서에 들어갈 ‘나’의 이야기를 연결지어 봅시다.
5.
소프트 스킬의 키워드에서 나에게 적용시킬 수 있는 강점을 찾고, 해당 주장을 뒷받침 해줄 나만의 경험(근거)을 반드시 덧붙여 글의 신뢰도를 높여주자.
6.
하드 스킬의 키워드는 100% 수행한 경험이 없더라도 비슷한 업무 툴 활용 경험, 실무와 유사한 경험을 했다면, 해당 경험을 근거로 추후업무 수행에 문제없이 투임될수 있음을 보여줄 수 있습니다.
ex. 프론트엔드 채용 공고
자격요건
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프론트엔드 개발 경험이 3년 이상 이신 분 또는 준하는 경험이 있으신분
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HTML, CSS, JS에 대한 풍분한 경험이 있으신 분
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React, Vue, Angulat 또는 이와 유사한 최신 프론트엔드 프레임워크에 대한 경험이 있으신분
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MobX, React-Query 등 다양한 상태 관리 패턴 사용 경험이 있으신 분
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Git 버전 관리에 익숙하신 분
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뛰어난 문제 해결 능력과 세부 사항에 대한 주의력이 높으신 분
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강력한 커뮤니케이션 및 협업 기술 경험이 있으신 분
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빠르게 변화하는 환경에서 작업하고 동시에 여러 프로젝트를 처리할 수 있는 능력이 있으신 분
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능동적인 문제 해결사, 높은 신뢰성, 디테일 지향성, 뛰어난 후속 처리 능력이 있으신 분
우대사항
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Vitest, Jest 그리고 React Testiong Library 와 같은 테스트 프레임워크에 대한 경험이 있으신 분
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JS → TS 마이그레이션 경험이 있으신 분
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프론트엔드 개발에 열정을 갖고 역동적인 팀과 함께 흥미로운 프로젝트를 진행을 원하시는 분
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고객과 직접 작업한 경험 또는 고객과 직접 대면하는 역할을 수행한 경험이 있으신 분
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고객을 돕고 고객의 요구를 충족하는 최고의 전략 및 기술 솔루션을 조언하는 데 있어 능동적인 자세로 임하는 열정이 있으신 분
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새로운 웹 개발 트렌드를 포함하여 성장하는 비즈니스 요구 사항에 대한 이해력이 있으신 분
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팀 환경 내에서 개별적으로 또는 협력적으로 일할 수 있는 능력이 있으신 분
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모호함을 편안하게 받아들이고 실패나 실수를 두려워하지 않는 자세, 피드백을 잘 받아들이고 빠르게 반복할 수 있는 능력이 있으신 분(스타트업 초기 단계의 경험 적극 선호)
이력서 강조 키워드 •
소프트스킬 = ‘프론트엔드 개발자’로서의 나의 강점으로 연결
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세부 사항에 대한 주의력(디테일 지향성)
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사용자 동작에 신속히 반응하며 이를 사용자 경험 향상에 기여하는 뛰어난 후속 처리 능력
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변화에 빠른 적응력 및 문제 해결의 유연성
◦
팀 환경 내에서 협력적으로 일할 수 있는 능력
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실패나 실수를 두려워하지 않는 자세, 피드백을 수렴할 수 있는 태도
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하드스킬 = 현재까지의 유사 경험, 학습하며 기르고 있는 역량으로 연결
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프론트엔드 개발 경험
◦
HTML/CSS/JavaScript
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최신 프론트엔드 프레임워크 경험
◦
상태 관리 패턴 이해
◦
Git 버전 관리
1.
정리된 키워드를 중점적으로 이력서에 들어갈 ‘나’의 이야기를 연결지어 봅시다.
2.
소프트 스킬의 키워드에서 나에게 적용시킬 수 있는 강점을 찾고, 해당 주장을 뒷받침 해줄 나만의 경험(근거)을 반드시 덧붙여 글의 신뢰도를 높여주자.
3.
하드 스킬의 키워드는 100% 수행한 경험이 없더라도 비슷한 업무 툴 활용 경험, 실무와 유사한 경험을 했다면, 해당 경험을 근거로 추후업무 수행에 문제없이 투임될수 있음을 보여줄 수 있습니다.