[프로젝트 경험] 네이버 개발 디자인 직군 공통 문항
Q. 가장 열정을 가지고 임했던 프로젝트(목표 / 과제 등)를 소개해 주시고, 해당 프로젝트의 수행 과정 및 결과에 대해 기재해 주세요.
프로젝트 경험 왜 물어볼까?
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질문에 대한 답변을 통해 이 지원자가 ‘성취지향성’을 보유한 사람인지를 확인하기 위함
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성취지향성이 높은 사람이란?
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자신만의 스스로 목표를 설정한다.
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그 목표가 주변의 기대보다 높다.
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스스로 설정한 목표를 달성하기 위해 끊임없이 노력한다.
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목표를 달성할 수 있는 효율적인 방법을 활용한다.
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될지 안 될지 모르더라도 도전한다.
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자신이 성취자향성이 높은 사람을 보여주기 위해서는
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자기소개서에 적절한 경험을 잘 선택한다.
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나의 행동이 드러나도록 써야 한다.
[지원 동기] 네이버 기획 운영 직군 공통문항
Q. 선택하신 모집 부문에 관심을 가지게 된 계기와 관련 경험, 그리고 이를 바탕으로 입사 후 어떤 커리어 패스를 그려 나가고 싶은지 기술해 주세요.
지원 동기 왜 물어볼까?
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“많고 많은 회사 중에, 왜 우리 회사”인가를 확인하기 위한 질문일 수 있다.
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관심을 가지게 된 계기
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기업의 구체적인 사업방향이나 사업과제와 관련된 내용이 좋다.
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지원동기
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이 회사와 직무에 필요한 능력은 ~이고, 나는 이러저러한 경험을 통해 ~을 갖추었다.
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그러므로 이 회사에 입사한다면 회사의 발전에 기여할 수 있고, 나도 성장할 수 있다.
라는 흐름으로 작성
[트렌드 및 이슈] 네이버 운영 직군 유사문항
[Communication 직무] 최근 팀네이버를 둘러싼 이슈 중 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하고, 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주세요.
[HR 직무] HR 관련 최근 국내/외 Issue 및 트렌드를 간략히 기술하고, 이에 대해 자신의 생각을 자유롭게 기술해 주세요.
사회이슈에 대한 생각 왜 물어볼까?
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사회문제에 충분한 관심을 기울이고 있는 인재인지 확인하기 위함
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문제를 바라볼 때 기본적인 사교력과 안목이 있는지 확인하기 위함
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다양한 각도로 상황을 바라보고 객관적으로 해석할 능력이 있다는 걸 보여주는 게 핵심
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주제를 선정해서, 긍정적인 측며과 부정적인 측면을 다각도로 서수래 나의 균형 잡힌 시각을 보여주는 게 필요하다.