비전
1.
금융 IT 유경험자: 당사는 금융 IT, 특히 대출, 보증, 리스크 관리 시스템 구축에 대한 전문성을 중요시합니다. 이것은 그들이 이 분야에 대한 특정 지식과 경험을 가진 개인을 찾고 있음을 시사합니다.
2.
고객 중심적 태도: 회사는 고객의 성공을 강조합니다. 직원은 고품질 서비스를 제공하고 회사 고객의 성공을 위해 노력할 수 있어야 합니다.
3.
성장 마인드: 회사는 직원의 성장을 바라는 마음을 표현합니다. 그들은 개인 및 직업 개발에 전념하는 개인을 소중히 여길 것입니다.
4.
신뢰와 배려: 고객과 직원 간의 신뢰를 회사의 최우선 가치로 삼고 있으며, 고객과의 신뢰 관계를 형성할 수 있는 직원을 중요하게 생각합니다. 또한 직원들의 공감과 이해가 중요한 자질임을 나타내는 배려하는 마음가짐을 강조합니다.
5.
화합과 팀워크: 회사는 직원 개인의 특성을 존중하고 타인과 잘 어울리는 능력을 중요하게 생각합니다. 그들은 단단한 팀워크가 어떤 어려움도 극복할 수 있다고 믿기 때문에 팀 플레이어가 되고 조화로운 작업 환경을 조성할 수 있는 직원을 중요하게 생각합니다.
6.
적응력과 혁신성: 회사는 금융 업무 환경과 IT 기술의 변화에 대응하여 혁신할 수 있는 인재를 원합니다. 이것은 그들이 적응력과 변화를 수용하려는 의지를 중시한다는 것을 암시합니다.
7.
프로페셔널리즘: 직원들이 금융 IT 전문가로서 고객의 문제를 해결하기를 기대합니다. 이것은 높은 수준의 전문성과 역할에 대한 헌신을 의미합니다.
내 생각
여기도 똑같이 금융특화 사업체네
여기까지 봤을때 모든 회사에서 원하는건 고객이 만족 할 수 있게 팀원과의 소통이 원활한지
이 두가지를 항상 중점으로 가져가는것 같다.