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Secret Recipe - 이력서 편

프리온보딩 챌린저 여러분, 안녕하세요! 본격적으로 취업 활동에 돌입하신 여러분을 위해, 첫 번째 시크릿 자료 이력서 편을 제공해드립니다. 취업 활동에 따라 후속편도 오픈될 예정이니 커리어 시작을 위한 막판 스퍼트를 끝까지 끌어올려 주세요!

01. READY - 작성 전

1-1. 기업의 ‘채용 방식’ 파악하기

최근 채용 트렌드를 분석해보면, 국내 대다수 기업이 공개 채용에서 수시 채용으로 전환되고 있다는 것을 알 수 있습니다. 각각의 채용 방식은 평가 우선순위와 인재 습득 방식에서 차이가 있기 때문에, 이러한 특성을 고려하여 취업 전략을 세워보는 것이 중요합니다.
공개 채용 기업이 공개적으로 채용공고를 게시하고 정해진 기한 내에 대다수에게 지원을 받는 방식
•
학력, 전공, 학점, 어학 점수, 자격사항 우대
•
서류 > 필기 > 면접 순으로 채용 절차 진행
수시 채용 정기적인 채용 시기나 절차에 상관없이 기업이 필요에 따라 유동적으로 진행하는 채용방식
•
직무 역량(기술), 직무 유관성이 높은 일 경험 우대
•
서류 > n차 면접 순으로 채용 절차 진행
Comment 수시 채용은 기업이 신속한 업무 참여를 위해 빠르게 인재를 채용하는 방식입니다. 따라서, 지원 분야의 필수 역량 및 직무와 관련된 유사 경험을 연결시켜 이를 이력서에 어필하는 것이 중요합니다. 챌린지는 각 직무에서 필수적인 역량을 갖출 수 있도록 특정 스킬셋을 지정하고 이를 습득할 수 있는 커리큘럼으로 구성되어 있습니다. 단기간의 몰입 학습을 통해 지원하는 직무에서 필요한 스킬을 갖추었으며, 직무의 유사 경험을 확보한 지원자임을 자신있게 강조해 보세요!

1-2. 기업이 원하는 ‘이력서’ 작성하기

어떤 역량을 갖춘 지원자를 채용하는지, 필수적으로 갖추어야 하는 요구사항은 무엇인지,기업은 이를 채용 공고에 상세히 명시합니다. 그렇기 때문에 지원 직무의 다양한 채용 공고를 자세히 그리고 자주 살펴보아야 합니다. 직무에 필요한 역량과 요구사항을 충분히 이해한 뒤, 자신의 경험, 스킬, 성과를 강조하는 문장을 작성해봅시다. 지원자로서의 적합성과 역량을 더욱 돋보이게 전달할 수 있습니다.
Q. 이력서에 나의 역량이 잘 강조되고 있는지 모르겠어요!
•
채용 공고를 통해 지원 직무의 필수 역량을 우선적으로 확인해 봅시다.
•
아래의 예시처럼 공고의 자격요건 & 우대사항을 토대로 소프트스킬과 하드스킬로 나누어 정리해 보세요.
•
이력서에 내에 어떤 키워드를 중점적으로 어필해야 하는지 채용 공고에서 힌트를 찾을 수 있습니다.
소프트스킬 해당 직무를 수행하며 갖추어야 하는 태도, 자세, 대인관계 역량 하드스킬 해당 직무을 수행하기 위해 갖추어야 하는 기술적 역량
 ex. 프론트엔드 채용 공고
 이력서 강조 키워드
•
소프트스킬 = ‘프론트엔드 개발자’로서의 나의 강점으로 연결
◦
세부 사항에 대한 주의력(디테일 지향성)
◦
사용자 동작에 신속히 반응하며 이를 사용자 경험 향상에 기여하는 뛰어난 후속 처리 능력
◦
변화에 빠른 적응력 및 문제 해결의 유연성
◦
팀 환경 내에서 협력적으로 일할 수 있는 능력
◦
실패나 실수를 두려워하지 않는 자세, 피드백을 수렴할 수 있는 태도
•
하드스킬 = 현재까지의 유사 경험, 학습하며 기르고 있는 역량으로 연결
◦
프론트엔드 개발 경험
◦
HTML/CSS/JavaScript
◦
최신 프론트엔드 프레임워크 경험
◦
상태 관리 패턴 이해
◦
Git 버전 관리
 ex. 데이터 직군 채용 공고
 이력서 강조 키워드
•
소프트스킬 = ‘데이터 분석가’로서의 나의 강점으로 연결
◦
능동적인 문제 정의 능력
◦
현 상태의 진단을 넘어 확장 가능성을 고려하는 사고 능력
•
하드스킬 = 현재까지의 유사 경험, 학습하며 기르고 있는 역량으로 연결
◦
이벤트 로그 설계 경험
◦
Python 고급
◦
SQL 중급 능력
◦
유저 행동 로그 분석툴 경험(Amplitude, GA4 등)
Q. 강조할 키워드를 잡았다면 반드시 근거로 제시할 실제 경험을 함께 기재해 주세요!
•
정리된 키워드를 중점적으로 이력서에 들어갈 ‘나’의 이야기를 연결지어 봅시다.
•
소프트스킬을 참고하여 나에게 적용시킬 수 있는 강점을 찾고, 해당 주장을 뒷받침 해줄 나만의 경험(근거)을 반드시 덧붙여 글의 신뢰도를 높여주세요.
ex. 프론트엔드 개발자 자기소개글 흐름
•
하드스킬 채용 공고의 하드스킬을 100% 수행한 경험이 없더라도 괜찮습니다. 비슷한 업무 툴 활용 경험, 실무와 유사한 경험을 했다면, 해당 경험을 근거로 추후 업무 수행에 문제없이 투입될 수 있음을 보여줄 수 있습니다.

02. SET - 작성 시

2-1. 이력서의 ‘설득력’ 높이기

이력서는 개인의 역량과 경력을 간결하고 명확하게 전달함으로써, 채용 담당자에게 자신의 가치와 적합성을 설득적으로 전달하는 문서입니다. 강점과 성과를 강조하고 직무에 필요한 역량을 잘 어필하여 채용 담당자의 관심을 끌고 신뢰를 얻을 수 있도록 문장을 완성시켜 봅시다. 아래의 3가지 사항을 참고하여 여러분들의 이력서를 다시 한 번 점검해 보세요!
 모호하고 광범위한 표현보다는 명확하고 구체적인 표현을 사용해 주세요.
ex. 백엔드 개발자
기존 문장
•
Java 스터디에 참여하여 다양한 개념을 위한 학습 도모
보완점
1.
‘무엇’을 얻기 위해 학습하는지
2.
어떤 ‘주요 개념’들에 대해 학습하고 있는지
3.
이것을 습득하여 ‘어떤 것’을 기르고자 하는지
작성 예시
•
주 N회 Java 스터디 참여로 개념 습득 및 실제 프로젝트 적용, 디버깅 경험 축적
•
객체지향 프로그래밍, 예외 처리, 스레드와 동시성 프로그래밍 등의 개념에 대한 심층적인 이해 및 활용
•
스터디에서 얻은 지식 공유, 토론으로 다시각 학습을 통한 개발 스킬 향상
원티드 면접관의 작성 TIP! 무엇을 얻기 위해서 혹은 무슨 문제를 해결하고자 어떠한 방식으로 접근했고 그래서 실제로 얻은 배움은 무엇이었는지 이력서 내에 강조된다면 서류 검토자의 궁금증을 쉽게 이끌어 낼 수 있습니다. 경험 자체보다도 ‘경험 이후’에 성장시킨 점들을 이력서에 강조해 주세요!
  경험 주장뿐만 아니라, 시도하고 있는 액션과 그로인해 얻은 인사이트 및 배움을 알려주세요.
ex. 퍼포먼스 마케터
기존 문장
•
마케팅 전략의 개선을 위한 A/B 테스트 시행함.
보완점
•
어떤 ‘문제’를 해결하기 위해 무슨 ‘데이터’를 분석했는지
•
데이터를 통해 얻은 ‘인사이트’는 무엇인지
•
어떤 ‘전략’으로 문제를 해결하고자 했는지
작성 예시
[마케팅 전략의 개선을 위한 A/B 테스트]
•
마케팅 전략의 효과성을 개선하기 위해 A/B 테스트를 시행
•
사용자 행동 데이터와 세그먼트별 특성을 분석하여 변화 요소를 도출함
•
특정 제목 패턴 및 콘텐츠 스타일의 변화가 더 높은 클릭률과 전환율을 유발하는 인사이트 발굴
•
효과적인 제목 작성과 콘텐츠 디자인에 집중하여 마케팅 전략을 개선하고, 결과적으로 사용자 유입 및 전환율을 -% 향상시킴
원티드 면접관의 작성 TIP! 주니어에게는 특히 기본적인 매체 운영 능력이 중요합니다. 매체에 대한 학습, 그리고 분석에 필요한 범용 스킬셋 등을 ‘왜’ 학습했고 앞으로 어떻게 활용하고 싶은지 본인만의 생각을 어필해 보세요!
  정량적 지표/성과/기여도 중심으로 표현해 주세요.
ex. UI/UX 디자이너
작성 예시
[신규 서비스 런칭]
•
유저 인터뷰 설계 및 진행 (기여도 70%)
•
사용자 경험을 바탕으로 웹/앱 메인 화면 및 서비스 진입 화면 UI 설계
•
유저 사용량이 가장 많은 추천 페이지 리뉴얼을 통해 체류 시간 -% 증대
[마이 페이지 UI 개선]
•
VOC 데이터 분석 결과를 바탕으로 한 개선점 도출 (기여도 60%)
•
통일된 UX writing 적용, 프로필 및 회원정보 메뉴 UI 재설계
•
마이페이지 관련 VOC 월 -% 감소로 운영 리소스 확보에 기여
원티드 면접관의 TIP 업무 나열 방식보다는 성과 위주의 흐름으로 작성해 보세요. ‘어떻게’ 기여했고, ‘어떤’ 좋은 결과를 얻었는지 정량적 지표(수치)를 활용한다면 서류 검토자의 빠른 이해와 신뢰성 또한 얻을 수 있습니다.

2-2. 이력서 ‘수시 점검’ 하기

이력서 작성 시 기본적으로 점검해야 하는 사항들을 확인해 봅시다. 점검을 마쳤더라도 서류 전환율의 추이를 지속적으로 살펴보면서 추가적인 수정 및 보완 작업을 진행해 주세요!
공통사항
이력서 작성 완료 후, 오탈자 검수를 마쳤습니다.
원티드 <합격/불합격 단어 가이드> 기능을 통해 어휘 체크를 완료했습니다.
원티드 합격/불합격 단어 가이드란?
인적사항
이름 및 연락처(휴대폰 번호, 이메일 주소)를 올바르게 기입했습니다
자기소개글
지원하는 직무의 필수 역량과 부합되는 본인의 강점을 기재하였습니다.
강점의 근거로 보여줄 수 있는 핵심 경험을 함께 작성하였습니다.
경력
면접 질문 시, 답변할 수 있는 핵심 경험 위주로 작성하였습니다.
자신의 역할과 기여도, 수행 업무를 요약하여 성과 중심으로 기재하였습니다.
가독성을 위해 문단의 형태(여백, 띄어쓰기)를 최종적으로 점검하였습니다.
스킬
주력으로 활용할 수 있는 스킬을 기재하였습니다.
익숙하지 않거나 1~2번 사용해본 스킬을 기재하지 않습니다.
수상 및 기타
지원 직무와 관련하여 수료한 프로그램, 교육 과정을 기재하였습니다.
수상이나 사이드 프로젝트, 스터디 등 포지션과 관련된 중요한 경험을 기술하였습니다.
링크
기재된 링크의 작동 여부를 확인했습니다.
Comment 글을 작성하는 형식은 주로 문장형과 불렛형으로 구분할 수 있습니다. 문장형은 문단을 형성하여 문장으로 표현하고, 불렛형은 간결하고 요약된 문장이나 구절을 나열하여 나타냅니다.
형식은 선호도에 따라 선택하시되, 글의 양이 방대해져 핵심 내용을 전달하는 데 방해 요소가 되지 않도록 먼저 글을 작성 한 뒤, 가독성을 높이기 위한 덜어내기 작업을 반드시 진행해 주세요.

03. GO! - 작성 후

3-1. READY, SET, GO!

주니어 지원 데이터 117,161건을 분석한 결과, 최종 합격자는 평균적으로 34건의 지원을 하였으며, 미합격자는 8.8건의 지원 활동을 하였습니다.
이를 통해 우리는 합격자들이 평균적으로 미합격자보다 약 4배 더 많은 지원을 했다는 사실을 확인 할 수 있습니다. 하지만 이는 단순히 “지원 건수를 늘리면 합격할 수 있다”는 의미보다는, 합격을 위해 끈기 있게 취업 활동을 지속하는 사람들이 끝내 취업이라는 목표에 도달했다는 해석으로 받아들여야 합니다.
여러분들의 끊임없는 도전과 ‘취업’ 챌린지 달성을 진심으로 응원하며, 앞으로의 멋진 커리어 성장을 위해 집중적인 취업 활동을 펼쳐 나가시길 바랍니다.

3-2. Curation

여러분들의 서류 합격률 강화를 위해, 주니어 채용에 특화된 채용 공고 큐레이션 페이지를 제공해 드립니다. 지원 활동에 적극적으로 활용해 보시길 바립니다.
 큐레이션 조건은 다음과 같습니다.
최저 3,000만원 이상의 연봉 조건 주니어 채용에 열려있는 기업(최저 연차 3년차 이하) 기술 스택이 포지션에 적합한 기업 채용 활동을 꾸준히 해오고 있는 기업
  큐레이션 페이지 (링크)
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프리온보딩 프리온보딩 수료생을 적극적으로 채용 중인 기업
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추천 원티드에서 직접 큐레이팅한 기업
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