자기소개서는 지원하는 기업마다 원하는 바가 다르다.
자신의 모든 것을 정리하고
기업 내/외부 분석 자료를 정리하게 되면 기업마다 원하는 자소서를 작성할 수 있다.
나의 경험 정리
STAR 기업을 활용
Situation : 구체적인 상황 설명, 언제 어디서 발생했는지
Task : 목표와 목표 달성에 있어서 필요한 것은 무엇이었는지, 그게 왜 필요했는지
Action : 그 상황에서 내가 대응한 방식을 서술, 무엇을, 어떻게 했는지
Results : 결과물은 어떻게 나왔는가? 객관적인 지표로 설명하면 좋다.
자소서 흐름 구성하기
자기소개서
역량과 강점
지원동기
본인만의 전략
장점
단점
입사 후 이루고 싶은 목표 와 목표를 이루기 위해 어떠한 노력을 할 계획
지식/기술
태도
활용가능기술
직무능력소개서
지식/기술
교육과정 혹은 프로젝트 수행 시 어려운 일에 직면했을 때 어떻게 문제를 해결 또는 극복하였나요?
교육과정 외에 추가로 활용 가능한 기술 및 접목해본 내용이 있다면 자유롭게 작성
1.
내가 하고 싶은 말이 아니라 상대가 듣고 싶은 말을 작성해라
a.
나의 스토리를 나열하지 말 것
b.
상대(면접관)가(이) 알고싶은 것을 작성할 것
i.
경험의 결과
ii.
어떻게 결과를 얻었나
2.
자기소개서는 두괄식과 결과중심적
3.
열심과 열정을 자소서에서 단어로 강조하지 말 것
a.
숫자로 강조할 것
4.
자소서를 작성할 때 자신에게 5번 물어본 뒤에 작성한다.
a.
내가 이 경험을 통해 어떤 결과를 얻었나?
b.
왜 아무결과도 못 얻었나?
c.
진짜 아무결과도 못 얻은게 맞나?
d.
사소한 결과라도 어떻게 내가 얻을 수 있었나?
e.
내가 한 행동들 중에 가장 고객을 만족시켰던 행동이 무엇인가?
5.
나의 캐릭터 발견을 위해서 장단점을 나열하거나, 단점을 장점화 시키는 방법을 한다.
자기소개서의 쓰면 안 되는 표현
지원동기
1.
문자의 앞에서 가치관 보여주기 → 나의 직업관이 된다.
a.
이 직업관과 일치하는 기업이 바로 지원하는 기업이다. 라는 식으로 작성
b.
해당 기업이 그 가치관에 부합하다고 생각한 근거
c.
가치관과 부합하는 나의 역량
입사 후 포부
1.
내가 지원하는 기업에 맞춰서 이 기업의 신사업, 앞으로의 방향에 맞춰서 기여하겠다는 부분을 강화
2.
기업의 주요 타겟에 맞춘 기여 방안 작성
성과 및 문제해결
1.
상황 소개 → 성공한 과정/결과 → 갖추게 된 역량
2.
직무 관련된 성과 제시
3.
경험을 작성할 때
a.
상황은 줄이고 상황을 해결하려 했던 노력/방안/성과를 명확히 제시
갈등해소 및 협업
1.
갈등상황은 어떤 조직 내에서 불가피하게 어려운 상황으로 인해서 의견 조율이 안 됐거나 같이 힘들었던 부분을 극복했던 경험
2.
갈등해소는 어떤식으로 문제를 해결했는지 행동, 방법론적인 부분만 잘 작성해 주어도 된다.
3.
갈등 상황을 묻는 이유는 갈등 상황에 대한 해결력을 알기 위함